Recht & Finanzen

Ob eine Erkrankung auf die Arbeit beziehungsweise den Arbeitsplatz zurückzuführen ist, darüber wird immer wieder vor Gericht verhandelt. Der Gesetzgeber hat eine Liste von anerkannten Berufskrankheiten erstellt, die Orientierung geben soll. Dennoch gibt es Fälle, die umstritten sind, weiß Maik Heitmann.

Der Negativtrend setzt sich nach der neuesten GfK-Konsumklimastudie für Juni 2022 fort. Sowohl die Konjunktur- und Einkommenserwartung als auch die Anschaffungsneigung müssen Einbußen hinnehmen.

Der Zentralverband des Deutsche Handwerks (ZDH) macht darauf aufmerksam, dass die Übergangsregelung für die Nutzung von nicht bauartbedingt aufrüstbaren Registrierkassen zum 31. Dezember 2022 ausläuft.

Der Bundesrat hat dem Steuerentlastungsgesetz 2022 zugestimmt. Darin enthalten sind einmalig 300 Euro Energiepreispauschale. Ab September müssen Arbeitgeber ihren Mitarbeitern das Geld mit der Lohnabrechnung auszahlen. Wie genau das geht, erklärt Ecovis Steuerberaterin Magdalena Glück.

In den letzten zwei Jahren mussten Salons die Kontaktdaten ihrer Kund*innen und auch Mitarbeiter*innen erheben und im Fall einer Infektion an die Gesundheitsämter weitergeben. Seit dem 20. März 2022 ist diese Pflicht entfallen.

Ist mein Geld gut angelegt? Wie groß ist meine Versorgungslücke? Mit welcher Anlageform sichere ich meine Altersvorsorge? Vermögen aufbauen in der Krise – wie geht das? Soll ich in Wertpapiere oder Immobilien investieren? Der Online-Workshop der Finanzberatung finmarie und TOP HAIR gibt Antworten. Hier mit Rabatt-Code anmelden.

Veröffentlichen kann dank Social Media doch heute jeder. Oder? Eher nicht. Mediennutzung hat Schranken.

Ein Friseur ist arbeitsunfähig, doch seine Versicherung will nicht zahlen. Wie der Fall vor Gericht verhandelt wurde, erläutert unser Rechtsexperte Sven Kobbelt.

Wie ticken Kleinst- und Kleinunternehmer in Zeiten der Krise? Dieser Frage gingen die Insurtech Finanzchef24 und der digitale Versicherer andsafe nach und stellten nun das Ergebnis mit dem Gewerbeversicherungsreport vor. Befragt wurden für den Report 800 Selbstständige, darunter auch viele Friseure.

Das Urteil des III. Zivilsenat des Bundesgerichtshofes (BGH) ist deutlich: Ein Anspruch auf Entschädigung oder Schadensersatz für coronabedingte Betriebsschließungen durch den Staat besteht nicht. Damit wurde ein Grundsatzurteil gefällt.

Der Zentralverband des Deutschen Friseurhandwerks (ZV) informiert, wie Geflüchtete aus der Ukraine als Arbeitnehmer in Salonunternehmen beschäftigt werden können.

Der Mindestlohn von 12 Euro kommt wohl zum 1. Oktober. Was Unternehmer, die das jetzt noch nicht zahlen, tun müssen, weiß Unternehmenstrainer Peter Lehmann.

Die schrecklichen Ereignisse in der Ukraine haben Anlegern in drastischer Weise vor Augen geführt, wie schnell Wertpapierbörsen in Verlustzonen geraten können. Es finden Entwicklungen statt, die vorher kaum denkbar waren. Unser Finanzexperte Michael Vetter rät, umsichtig zu handeln.

Zum 1. Oktober 2022 steigt die Minijob-Grenze auf 520 Euro. Außerdem wird auch der so genannte Übergangsbereich (Midijob) erhöht. Maik Heitmann beantwortet Fragen dazu.

Das Bundeskabinett hat der Erhöhung des Mindestlohns zum 1. Oktober auf 12 Euro zugestimmt.

Für Januar bis März 2022 kann man jetzt die Überbrückungshilfe IV beantragen. TOP HAIR-Steuerexperte Holger Püschel weiß, worauf Sie achten sollten.

Krisenzeiten verschärfen finanzielle Misslagen erst einmal. Wenn es gut läuft, kann man aus Ihnen aber auch lernen und sich endlich richtig gut aufstellen. Aber was genau heißt das eigentlich? Dieser Frage wollen wir mit unserem Themenschwerpunkt in der TOP HAIR Business-Ausgabe von Februar nachgehen.

Die Corona-Pandemie zeigt, wie schnell selbst wirtschaftlich erfolgreiche Salons in eine fragile finanzielle Lage geraten können.

Friseurunternehmer*innen sollten ihre Verhandlungsspielräume für bevorstehende Neukredite oder Kreditverlängerungen verbessern. Das heißt: Führen Sie ein Kreditgespräch mit Ihrer Bank und bereiten Sie sich möglichst professionell vor. Unser Finanzexperte Michael Vetter weiß wie.

Frauen ticken anders als Männer, auch beim Thema Finanzen. Das weiß auch Finanzexpertin Karolina Decker.

Corona-Quarantäne im Urlaub: Dass das nicht gleich Krankheit heißt, zeigt folgendes Urteil. Unser Rechtsexperte Sven Kobbelt hat es untersucht.

Mietkürzungen während des Lockdowns sind möglich. Das entschied gestern der Bundesgerichtshof in Karlsruhe. Allerdings gibt es keine pauschalen Regelungen und es kommt sehr stark auf alle Aspekte des Einzelfalls an.

Zum 15. März 2022 gilt die Impfpflicht für Personal in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Das schließt dort tätige Friseure mit ein.

Nur noch wenige Tage bis zum Jahreswechsel. Dann gibt es wieder wichtige Änderungen und neue Gesetze. Hier ein Überblick von A bis Z.

Der Koalitionsvertrag der Ampelkoalition ist seit 24.11.2021 öffentlich. Hier einige der wichtigsten Pläne, die auch für Saloninhaber relevant werden können.

Um die wirtschaftlichen Folgen der Coronakrise weiter abzufedern, wurden die staatlichen Hilfen verlängert.

Seit 1. November 2021 gelten neue Normen für die Pflichtinhalte von Verbandskästen im Betrieb. Bis 30.04.2022 gilt eine Übergangsfrist.

Wann ist Trinkgeld steuerfrei? Was Sie beachten sollten, um Stolperfallen zu meiden, weiß unser Steuerexperte Holger Püschel.

Die Kassenprüfer kommen wieder häufiger zu Besuch. Bereiten Sie sich vor. TOP HAIR-Steuerexperte und Wirtschaftsprüfer Holger Püschel weiß wie.

Neu: Arbeitgeber*innen sollen die Impfbereitschaft der Mitarbeiter*innen fördern. Eine Auskunftspflicht zum Impfstatus besteht aber weiterhin nicht. Auch sonst besteht keine Nachweispflicht für Beschäftigte, ob sie genesen oder getestet sind – mit Ausnahme von NRW!