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Seit 1. November 2021 gelten neue Normen für die Pflichtinhalte von Verbandskästen im Betrieb. Bis 30.04.2022 gilt eine Übergangsfrist.

Der erste Reflex bei einer Reklamation ist verständlicherweise Abwehr. Und dass Mitarbeiter*innen eine Verteidigungsposition einnehmen, ist an der Tagesordnung. Eine Beschwerde als Chance zu begreifen, fällt nicht leicht. Wie das künftig besser gelingen kann, verrät Maja Schneider, Expertin für Kundenbegeisterung.

Wieder Haare zu haben, hat seinen Look vollkommen gemacht, sagt René Hunger. Er gefalle sich damit einfach besser. So sehr, dass er oft vergisst, dass es nicht seine eigenen sind.

Wann ist Trinkgeld steuerfrei? Was Sie beachten sollten, um Stolperfallen zu meiden, weiß unser Steuerexperte Holger Püschel.

Bei besonderen Ereignissen oder Anlässen können sich Beschäftigte bezahlt freistellen lassen. Außerdem ist es manchmal unzumutbar, zur Arbeit zu gehen. Hier eine Übersicht von Maik Heitmann, was wann gilt.

Manchmal ist es Zeit, getrennte Wege zu gehen. Auch mit Kund*innen ist man nicht auf ewig verbunden. Wie man sich auch selbst bewegt, erklärt Friseur-Coach Thomas Langer.

Hacker interessieren sich nicht für Friseure und eine Cyberversicherung ist unnötig. Das kann ein Trugschluss sein.

Die Kassenprüfer kommen wieder häufiger zu Besuch. Bereiten Sie sich vor. TOP HAIR-Steuerexperte und Wirtschaftsprüfer Holger Püschel weiß wie.

Harald Müller, Unternehmensberater und Teilhaber der Schaefer & Partner Consulting, über Führungsqualitäten erfolgreicher Unternehmer*innen.

Von der Corona-Krise schwer getroffene Unternehmen bekommen weitere Unterstützung vom Staat: Die Überbrückungshilfe III Plus wird bis Ende 2021 verlängert. Das betrifft auch die Hilfen für Solo-Selbstständige.

Neu: Arbeitgeber*innen sollen die Impfbereitschaft der Mitarbeiter*innen fördern. Eine Auskunftspflicht zum Impfstatus besteht aber weiterhin nicht. Auch sonst besteht keine Nachweispflicht für Beschäftigte, ob sie genesen oder getestet sind – mit Ausnahme von NRW!

Verwaltungsgericht Koblenz stuft Hochstecken als Handwerk ein: Mit etwas schiefer Begründung hat das Verwaltungsgericht Koblenz erneut die Handwerksordnung unterstrichen und jede Umgehung ausgeschlossen. Unser Rechtsexperte hat sich das Urteil näher angeschaut.

ANZEIGE – Internationale Star-Akteure, Unternehmerforen, eine informative Branchenmesse und ein cooles Rahmenprogramm sind nur ein Teil der Highlights, auf die Sie sich 2021 im Salzburger Haus für Mozart freuen dürfen.

Führungskräfte brauchen zur eigenen Motivation kein Lob, weil sie von innen heraus motiviert sind – stimmt das?

Ab welchem Alter dürfen Friseure Jugendlichen die Haare färben? Wir klären, was das EU-Recht sagt und welche Risiken und Handlungsempfehlungen bestehen.

Gutes Aussehen ist sowohl für die „Generationen Z“ als auch für die „Baby Boomer“ zentral – damit endet aber auch die Gemeinsamkeit, wie mehrere Studien der IKW zeigen.

Arbeitnehmer bekommen keine Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz, wenn sie in Quarantäne müssen, aber zuvor ein Impfangebot ausgeschlagen haben. Ecovis-Rechtsanwältin Anne-Franziska Weber klärt auf.

Lesen Sie die Mitteilungen der jeweiligen Bundesländer genau und prüfen Sie Ihren Liquiditätsengpass, rät TOP HAIR-Steuerexperte Holger Püschel.

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Zur Berücksichtigung der materiellen Schäden durch die Flut haben die Finanzministerien der Länder Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz sowie das Bayerische Landesamt für Steuern jeweils Katastrophenerlasse in Kraft gesetzt.

Der IKW (Der Industrieverband Körperpflege- und Waschmittel e. V.) hat seine Mitgliedsbetriebe zum Thema Nachhaltigkeit befragt. Das Ergebnis: Verantwortungsvolles und nachhaltiges Wirtschaften sind in der Kosmetikindustrie bereits verankert.

Das macht Mut! Die Erfolgsgeschichte eines Hamburger Kollegen hat Lars Nicolaisen nachhaltig beeindruckt.

Warum und wie oft gehen Männer zum Friseur? Und wer oder was bestimmt, was sie dort machen lassen? Die Buchungsplattform Treatwell hat dazu 250 Männer befragt. Je jünger, desto größer ist der Einfluss von Instagram.

Damit tritt die 2. Stufe der Mindestlohn-Erhöhung in Kraft.

In einer Broschüre beschäftigt sich René Krombholz mit der Frage, wie Nachhaltigkeit zum Alleinstellungsmerkmal im Salon werden kann.

Mit Tip@Click bekommen Ihre Mitarbeiter*innen per QR-Code ihr Trinkgeld direkt überwiesen statt bar auf die Hand.

Bis zum 30.9. ist die Überbrückungshilfe III verlängert. Als Plus kommen eine Restart-Prämie und ein Zuschuss zu insolvenzabwendenden Anwalts- oder Gerichtskosten dazu.

Das Kurzarbeitergeld soll gebeutelten Betrieben auch weiterhin mehr Planungssicherheit geben.

Berufstätige Eltern, die sich von der Arbeit freistellen lassen (müssen), um ein krankes Kind zu betreuen, können das für solche Fälle vorgesehene Kinderkrankengeld in Anspruch nehmen. In diesem Jahr sogar für einen längeren Zeitraum als gewohnt.

ANZEIGE – Die Exzellenz und Qualität der Kosmetikindustrie Made in Italy steht bei der ersten Ausgabe der #WeCosmoprof International vom 7.-18. Juni 2021 im Vordergrund.