Recht & Finanzen

Ihr Job ist Ihre Leidenschaft, aber gleichzeitig auch ein knallhartes Business. Sie sind den ganzen Tag auf den Beinen und nach Ladenschluss ist häufig noch lange nicht Feierabend. Wenn der Salon wieder startklar für den nächsten Tag ist, wartet im Büro noch der Papierkram auf Sie. Dazu zählt sicher auch mindestens einmal im Jahr das Thema Versicherung – lästig, aber notwendig. Denn die Risiken können existenzbedrohend sein. Senad Musa, CCO der mailo Versicherung AG, gibt Tipps, um sich im Tarif-Dschungel zurechtzufinden.

Seit dem 1. Januar 2020 gilt in Deutschland die Kassensicherungsverordnung, kurz KassenSichV. Am 31. März 2021 enden nun sämtliche Übergangsfristen und Betriebe sollten alle TSE-Systeme bereit haben. Kassensoftwareanbieter SumUp klärt über fünf Irrtümer auf.

Für Friseurunternehmen hat die Corona-Pandemie unvorstellbare Herausforderungen gebracht. Viele selbstständige Friseure stellen deshalb ihr bisheriges Geschäftsmodell in Frage.

Beim Video-Call von Rebecca Kandler, TOP HAIR Chefredakteurin, mit Steuerberater und Branchenkenner Volker Naumann ging es um das heiße Thema Überbrückungshilfe III.

Wer 2020 Kurzarbeitergeld bezogen hat, muss bis 31. Juli 2021 eine Steuererklärung einreichen. Nachzahlungen sind möglich. Tipp: alle absetzbaren Kosten ansetzen.

Die Überbrückungshilfe III ist ab sofort beantragbar. Erste Abschlagszahlungen sollen nächste Woche kommen.

Die Geschäftsgrundlage für einen Gewerbemietvertrag ist weg. Der Gesetzgeber hat eingeräumt, dass die Pandemie „als unvorhergesehenes Ereignis“ gilt. Doch einfach nicht mehr zahlen? So leicht ist es leider nicht.

Der Schnellkredit der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) ist eine direkte Finanzierungshilfe für Unternehmen und kann ein Ausweg aus finanzieller Not sein.

Die Koalition hat gestern weitere Hilfen in der Corona-Krise beschlossen. Unter anderem ein erneuter Kinderbonus und ein höherer Verlustrücktrag für Unternehmen.

Das Bundeswirtschaftsministerium hat Änderungen an der Überbrückungshilfe III beschlossen. Bei einem Umsatzeinbruch von mindestens 30 Prozent sind Unternehmen antragsberechtigt.

Überbrückungshilfe III ist der Fördermechanismus, der jetzt einsetzt. Doch es läuft schleppend. Unser Steuerexperte Holger Püschel über den Stand der Dinge und was man tun kann.

Zum Jahreswechsel gibt es wieder einmal einige Gesetzesänderungen. So steigt z. B. die Mehrwertsteuer, der Mindestlohn und die Ausbildungsvergütung. Hier das Neuheiten-ABC in der Übersicht.

Unser Rechtsexperte hat sich ein interessantes Urteil zum Thema Selbstständigkeit angeschaut – zwar in einer anderen Branche, doch die Rechtssprechung in diesem Fall kann auch für Friseursalons relevant sein.

Die Effekte der seit 1. Juli geltenden Mehrwertsteuersenkung sind umstritten. Nur eins ist sicher: Die Mehrwertsteuersenkung hat mit 20 Milliarden Euro vor allem viel gekostet.

Mit dem KfW-Schnellkredit können nun auch Kleinstunternehmen bei ihrer Hausbank zügig einen Kredit erhalten.

Das Corona-Jahr 2020 hat den Friseurbetrieben stark zugesetzt. Gut, wenn man da wenigstens Steuern sparen kann. Steuerberaterin Beate Trinks weiß wie.

Wenn der Beruf eine Gefährdung für die schwangere Friseurin und das ungeborene Kind darstellt, kann ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen werden – auch vom Arbeitgeber. Das gilt ganz besonders in Pandemie-Zeiten.

Abgesegnet: Schritt für Schritt wird der Mindestlohn bis 2022 auf 10,45 Euro klettern.

Die telefonische Krankschreibungen ist nun wieder möglich. Doch gilt diese für alle Krankheiten? Und was sollte man noch wissen?

In der Regel beginnt ein neuer Job mit einer Probezeit. In den vergangenen Monaten war das wegen Corona schwierig.

Es geht Richtung Jahresende in diesem denkwürdigen 2020. Viele Arbeitnehmer haben noch Urlaubstage stehen – und es stellen sich Fragen: Kann der Chef den Urlaub versagen? Kann er gekürzt werden, wenn coronabedingt Kurzarbeit anstand? Und wie steht es um die Übertragbarkeit des Urlaubs ins Jahr 2021?

Der Bundestag hat neue Regeln beschlossen, die kleine und mittlere Betriebe besser vor Missbrauch durch Abmahnungen schützen soll.

Viele Unternehmer haben ihren Mitarbeitern in der Corona-Krise das Kurzarbeitergeld aufgestockt. Der Gesetzgeber hat jetzt reagiert. Im Nachhinein sind diese Zuschüsse steuerfrei. Was Arbeitgeber nun konkret tun müssen, um Geld zurückzubekommen, erklärt Ecovis-Steuerberater Dirk Eichler in Zittau.

Nach einem Urlaub in einem „Corona-Risikogebiet“ stellen sich arbeitsrechtliche Fragen. Unter anderem deshalb, weil die Reise in ein solches Gebiet Quarantäne nach sich ziehen kann. Und künftig wohl auch einen verpflichtenden Test.

Zur Nachverfolgung möglicher Corona-Infektionen müssen Friseure die Daten ihrer Kunden erfassen. René Krombholz warnt davor, diese Daten aus dem Salon-Kassen-PC zu nehmen. Hier seine Empfehlung, wie es gesetzeskonform läuft:

Baden-Württemberg, Bayern, Hamburg, Hessen, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein gewähren eine Fristverlängerung bei der Aufrüstung von Kassen.

Ein Kommentar von Branchenexperte René Krombholz: die Friseure zwischen Zorn, Angst und Enttäuschung!

Im Schweinsgalopp peitscht die Bundesregierung Erleichterungen und Steuergeschenke für Unternehmen durch. Ecovis-Steuerberater Michael Sabisch in Volkach hat die Änderungen geprüft und zeigt anhand von Praxisbeispielen, was sich davon für Unternehmen tatsächlich lohnt.

Viel wird aktuell über den Sinn und Nutzen der Warn-App diskutiert. Ein Punkt jedoch wird stets unterstrichen: Die Nutzung der App soll freiwillig bleiben.

Das Corona-Virus bringt viele kleine und mittlere Betriebe in eine angespannte Liquiditätslage. Dennoch sollten Sie die Inanspruchnahme Ihrer Überziehungs- und Barkredite auf den Geschäftskonten auf ein Mindestmaß beschränken, sagt TOP HAIR-Finanzexperte Michael Vetter. Er rät: Verhandeln Sie Alternativen.