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Am 1. Januar 2026 ist die Aktivrente in Kraft getreten. Das Bundesfinanzministerium hat nun einen Frage-Antwort-Katalog für den neuen Steuerfreibetrag erstellt.

Es trifft nicht nur die großen Konzerne und Behörden. Auch kleine und mittelständische Betriebe werden Opfer von Hackerangriffen. Oft ist die E-Mail der Türöffner für Viren. Das tun Sie, wenn es in Ihrem Salon passiert.

Tanken ist in den letzten Wochen erheblich teurer geworden. Es soll nun eine steuer- und sozialversicherungsfreie Prämie geben, mit denen Betriebsverantwortliche ihre Mitarbeiter*innen unterstützen können. Doch diese Prämie muss von den Salons erst einmal erwirtschaftet werden. TOP HAIR-Steuerexperte Holger Püschel erläutert das Vorhaben.

Gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit – das ist das Ziel der EU-Entgelttransparenzrichtlinie.

22 internationale Artists aus Deutschland, Österreich, der Schweiz und Großbritannien zeigten in Düsseldorf auf der TOP HAIR live ihr Können, verbunden mit moderner Content Creation. Dabei ging es nicht nur um Handwerk, sondern um die Positionierung als Marke in einer digitalen Welt.

Salonunternehmer*innen, die ihre Immobilie sanieren und dabei auf Energieeffizienz und Nachhaltigkeit achten, können sich nach Fördermitteln umsehen. Zuschüsse sind auch für Mieter*innen möglich.

Der Landtag von Baden-Württemberg hat das Corona-Soforthilfeausgleichsgesetz verabschiedet. Betriebe, die Corona-Soforthilfen zurückgezahlt haben, bekommen diese dadurch wieder erstattet, wer noch nicht gezahlt hat, muss nicht zahlen.

Gute Mitarbeiter*innen zu finden, ist in der Friseurbranche längst mehr als nur eine Frage von Fachwissen oder perfekter Schneidetechnik. Stefanie Schäfer-Dax von Schaefer & Partner gibt Tipps, wie man schon beim Vorstellungsgespräch herausfindet, ob Bewerber und Salon zusammenpassen.

Das Statistische Bundesamt vermeldet: Der Anteil der älteren Erwerbstätigen in Deutschland ist mit 24 Prozent EU-weit am höchsten.

Kleine und mittlere Unternehmen erhalten einen Zuschuss, wenn sie externen Rat in Anspruch nehmen.

Beratung, Entwicklung, Hard- und Software – Digitalisierung kostet Geld, das Friseure oft nicht so einfach aufbringen können. Staatliche Finanzhilfen unterstützen beim Digitalen Salon.

Arbeitsmarktstärkung und Schwarzarbeitsbekämpfung: Die Aktivrente und die Sofortmeldepflicht treten in Kraft. Nicht ins Gesetz geschafft hat es die Teilzeitaufstockungsprämie.

Ein Wellnessritual ist für viele Kund*innen der schönste Moment beim Friseurbesuch. Mit Head-Spa-Treatments machen Sie den Salon zur Wohlfühloase und schaffen eine lukrative Zusatzdienstleistung.

Ob separater Spa-Bereich, Kabine oder Integration in bestehende Waschberei­che – der italienische Einrichter Maletti bietet in Sachen Head Spa flexible Lösungen für unterschiedliche Budgets und Anwendungen.

La Biosthétique hat für seine Partner­salons ein Head-Spa-Konzept ent­wickelt, das ohne zusätzliche Möbel flexibel im Salonalltag integriert werden kann.

Von Aktivrente bis Zusatzbeitrag Krankenversicherung: Auch im kommenden Jahr stehen einige rechtliche Änderungen an. Hier ein Überblick.

Für Friseurunternehmen sind zwei Gesetzgebungsverfahren im Rahmen des Arbeitsmarktstärkungsgesetzes 2026 von Bedeutung: die Teilzeitaufstockungsprämie und die Aktivrente. TOP HAIR-Experte Holger Püschel erklärt, warum.

Im Oktober hatte der Verwaltungsgerichtshof in Mannheim in fünf Fällen entschieden, dass die Corona-Soforthilfen nicht zurückgezahlt werden müssen. Die L-Bank wird keine Beschwerde gegen die Nichtzulassung einer Revision beim Bundesverwaltungsgericht einlegen.

In der Vorweihnachtszeit beschenken viele nicht nur ihre Liebsten, sondern denken auch an die, denen es nicht so gut geht. Vorweihnachtszeit ist Spendenzeit. Gut zu wissen, dass man das Gute mit dem Nützlichen verbinden kann. Denn Spenden sind als Sonderausgaben abziehbar. Maik Heitmann informiert, auf was man achten muss.

Wechseljahre sind eine hormonelle Achterbahn. Was Sie tun können, um Ihre Kundinnen durch diese Zeit zu begleiten.

Martina Doll ist heute Naturfriseurin aus Überzeugung. Das war nicht immer so. Heute hilft sie vor allem Menschen mit Haarverlust.

Wie man taktvoll mit Kopfhautproblemen umgeht, wenn man sie beim Kunden oder der Kundin entdeckt, erklärt Friseurunternehmerin Sandra Ehrhardt.

Die eigenen Wechseljahre haben die Friseurin zum Umdenken gebracht. Heute bietet sie Coachings an, auf die frau acht Wochen wartet.

Hair Help the Oceans erhält für die Entwicklung von Haarschläuchen den Innovationspreis der Region Göttingen-Northeim.

Diese 35 Salons haben es auf den Tisch der Jury geschafft und wurden von den Jurymitgliedern Franca Schnell, Rebecca Kandler, Christoph Filser, Mike Karg sowie Robert Zimmermann auf Herz und Nieren geprüft.

Wie in jedem Jahr, rauchten den fünf Jurymitgliedern die Köpfe und jede*r hat seine*ihre Aufgabe sehr ernst genommen. Am Ende des Tages standen sie dann fest, die zwölf Salons, die ins Finale beim TOP Salon 2026 einziehen! We proudly present….

Der Bundestag hat am 13.11.25 das Gesetz zur Modernisierung und Digitalisierung der Schwarzarbeitsbekämpfung von Finanzminister Lars Klingbeil (SPD) beschlossen. Demnach müssen Beschäftigte in Friseursalons, Barbershops, Kosmetik- und Nagelstudios immer Ausweispapiere mit sich führen.

Jeder Arbeitnehmer hat das Recht, ein Arbeitszeugnis von seinem Arbeitgeber zu erhalten. Dies ist besonders bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses wichtig. Denn das Arbeitszeugnis dient als Nachweis über die Beschäftigung und die erbrachten Leistungen und ist oft entscheidend für zukünftige Bewerbungen. Maik Heitmann weiß, worauf man achten muss.

Wer sich mit einem eigenen Salon selbstständig machen möchte, braucht vor allem eines: den Businessplan. Doch bei der Erstellung sowie im Vorfeld der Gründung müssen einige Dinge beachtet werden.

Friseurunternehmer Burak Aydogdu aus München entwickelt eine KI-Lösung für Salons, die über die Branche hinaus für Aufmerksamkeit sorgt.