Aus- & Weiterbildung

Der Wirtschaftsinformationsexperte databyte beleuchtete kürzlich alle Wirtschaftszweige einzeln und zeigte unter anderem die Ungleichheiten der Besetzung in unterschiedlichen Branchen auf.

Das neue Programm des BGW (Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege) studio78 ist da.

Von 2009 bis 2017 hat sich die Zahl der unbesetzten Lehrstellen im Handwerk verdreifacht. Der aktuelle BIBB-Report zeigt Ansätze, wie die Attraktivität der Berufsausbildung gesteigert werden könnte.

In den nächsten zehn bis 15 Jahren kommt ein dramatischer Mangel an Berufsschullehrern auf uns zu.

Die haircare.group hat in Bietigheim-Bissingen die hairdresser Academy eröffnet – für Seminare, Produktschulungen und Trend-Workshops.

Mit der Ausbildung zum Hair & Beauty Artist beschreiten La Biosthétique Paris zusammen mit der Société Francaise neue Wege, da erstmals eine private Berufsschule mit eingebunden ist.

576 Millionen Euro und damit 3,2 Prozent mehr Förderleistungen als im Vorjahr: 2016 stand beim Aufstiegs-Bafög mehr Geld zur Verfügung.

Der neue dfa-Shop zur Buchung von Schulungen ist online. Seminare gibt es jetzt auch am Standort Hannover.

Die aktuellen Zahlen des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) zeigen: das Friseurhandwerk bleibt attraktiv!

Die Auswertung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) zeigt, dass die Friseur-Unternehmen auf den Bewerbermangel mit mehr Geld für Azubis reagiert haben: 16 Prozent

Die Zusammenarbeit zwischen Pivot Point International und dem ehemaligen deutschen Distributionspartner, der Anja & Marcus Curth Lizenz UG, ist definitiv beendet. Wie berichtet, befindet sich die Beauty School GmbH der Curths in Obrigheim seit Anfang Januar in Insolvenz. Indirekt betroffen davon ist auch die Kooperation mit dem Schulungsanbieter Pivot Point.

Die Bundesagentur für Arbeit (BA), die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) werben für die Beschäftigung von Flüchtlingen und haben nun eine neue Infobroschüre aufgelegt.

Gute Nachrichten für Alle, die im kommenden Jahr ihren Meister machen möchten: Ab August 2016 werden die Förderbeträge beim Meister-BAföG erhöht.

Alarmierend: Die Zahlen des Zentralverbands des Deutschen Handwerks zeigen einen nachhaltigen Rückgang bei den bestandenen Gesellenprüfungen.

In einem Pilotprojekt sollen Prüfungsinhalte aus Deutschland in die russische Friseurpraxis übertragen werden.

Mit dem Abschluss zum Salonservice-Manager werden Friseure zu Business-Experten.

In Nordrhein-Westfalen wurden neue Tarifverträge unterschrieben.

Die Make-up-Ausbildung Beautist®expandiert nach Österreich.

Die Zahl der Empfänger von „Meister-BAföG“ war 2015 erstmals seit sieben Jahren rückläufig. Im Vergleich zum Vorjahr nahmen 5,7 Prozent (9.800) Geförderte weniger an einer Fortbildungsmaßnahme teil, teilt das Statistische Bundesamt mit. Obwohl der gefragteste Job bei den Frauen noch Friseurmeisterin ist, gehen auch im Friseurberuf die Zahlen der Geförderten zurück.

Die Anzahl der Friseur-Azubis geht weiter zurück: 2017 wurden 3,7% weniger neue Ausbildungsverträge registriert.

Zu Beginn der Ausbildung sind Azubis noch zufrieden mit ihrer Berufswahl, doch das nimmt mit den Lehrjahren ab.

Ausbilden lohnt sich immer noch, ist unser Kolumnist Lars Nicolaisen überzeugt. Doch wo findet sich der Nachwuchs künftig und vor allem: Wie bleibt er dauerhaft bei der Stange?

Der Meister wird nun auch für Kosmetikerinnen möglich. Zwölf Jahre nach Einführung einer dualen Ausbildung tritt zum 1. Juli 2015 erstmalig auf Grundlage der Handwerksordnung eine Meisterprüfungsverordnung für dieses handwerksähnliche Gewerbe in Kraft.

Geflüchtete Menschen in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren, stellt aktuell eine große Herausforderung dar. Viele Friseurunternehmer stellen sich bereits dieser neuen Situation und bieten jungen Menschen die Möglichkeit einer Beschäftigung.

Der langjährige und jetzige Ehren-Präsident des Friseur-Verbandes CAT, Günter Amann, ist in Todtnau mit dem Nessler-Preis 2016 ausgezeichnet worden.

Am 7. Mai startet der Bachelor-Studiengang Bachelor of Arts Business Administration (B.A.) mit dem Schwerpunkt Beauty-Management. Es sind noch Plätze frei.

Positive Entwicklung: In den vergangenen Wochen fanden mehrere Tarifgespräche statt, die für Aufwind beim Thema Vergütung in der Friseurbranche sorgen.

Seit 50 Jahren werden bei „Amann & Bohn“ in Lörrach Innovationen gelehrt. Anlässlich dieses Jubiläums verlost die Friseurschule Seminargutscheine.

Einen bundesweit einheitlichen Friseurmindestlohn und länderübergreifenden Azubilohn wird es in absehbarer Zeit wohl nicht geben.

Zum Start des neuen Ausbildungsjahres soll es das Friseur-Berichtsheft als App geben.