Aus- & Weiterbildung

Beim Einstieg ins Berufsleben sollten Auszubildende wissen, wie das mit der Urlaubsplanung funktioniert. Sie sollten nicht nur die Gesetze kennen, sondern auch wissen, was im Tarif- und Arbeitsvertrag steht, um zu beurteilen, was ihnen wirklich zusteht.

Azubi Jacqueline Elmazovska aus dem Salon „Die Maßschneider“ in Bielefeld hat auf eigene Faust ein Erasmus-Praktikum in Barcelona organsiert

Kim Dürr startet durch: mit internationalem Ruhm und ganz viel Engagement für die Ausbildung

Der Fachverband Friseur und Kosmetik Baden-Württemberg hat eine kostenlose Online-Börse für Praktikumsplätze geschaffen.

Im Rahmen der diesjährigen Delegiertenversammlung des Lehrerverbandes im Berufsfeld Körperpflege (LiBK) in Düsseldorf fanden turnusgemäß Neuwahlen statt.

Barbara Jane Scott ist seit Kurzem neue Head of Education Oribe DACH. Sie ist unter anderem für die Weiterentwicklung und Stärkung der Oribe Education-Struktur in der DACH-Region verantwortlich, heißt es in einer Pressemitteilung.

Im September 2024 wurde die einzige Berufsschulklasse für Friseure im Landkreis Tuttlingen geschlossen. Kein Einzelfall in Deutschland.

L’Oréal Professionelle Produkte startet mit MEISTER.mind eine exklusive Plattform für fachlichen Austausch.

Die aktuelle IKW-Jugendstudie „TikTok ungeschminkt“ zeigt: 43 % der 16- bis 24-Jährigen nutzen TikTok als Suchmaschine.

Das Friseurhandwerk Bayern verzeichnet 10 Prozent Zuwachs bei den Ausbildungsverträgen.

Lea Wybranietz hat den Bundesentscheid der „German Craft Skills“ im Friseurhandwerk gewonnen. Schon in ihrer Ausbildungszeit hat sie Biss bewiesen – ihr Weg war weder gradlinig noch einfach, wie sie im Interview mit TOP HAIR erzählt.

Neu abgeschlossene Ausbildungsverträge steigen 2024 um 3,2 % im Vergleich zum Vorjahr.

Mit einem neuen Bildungskonzept wollen die Friseurunternehmer Guido Paar und Oliver Schmidt dem Fachkräftemangel in der Friseurbranche entgegenwirken. Das Programm, das die beiden Unternehmer in Kooperation mit L’Oréal Professionnel Paris ins Leben gerufen haben, fokussiert sich auf eine neue Zielgruppe: talentierte Quereinsteiger*innen. Damit seien Talente gemeint, die sich beruflich verändern oder nach einer Pause wieder in die Arbeitswelt einsteigen wollen, so die Initiatoren.

Es bleibt die größte Herausforderung der Branche: Nachwuchs zu finden, der ins Team passt, gute Umsätze erzielt und den Fortbestand des Friseurhandwerks sichert. Wir haben Stimmen eingesammelt.

Nach vielen engagierten Jahren als Ausbilderin hat sich Bärbel Hopf bewusst entscheiden, selbst nicht mehr auszubilden. Ihren Mitarbeiterinnen im Salon stellt sie dies jedoch frei.

Nach einer Banklehre und einem Medien-Studium entschied sich Max Pentzlin bewusst für eine Ausbildung im Friseurhandwerk.

Karina Herzig, Inhaberin des SALON Schwetzingen, hat 2024 in der Kategorie Employer beim Wettbewerb TOP Salon gewonnen, unter anderem für ihr Engagement für Azubis und Berufseinsteiger.

In der Beruflichen Schule Burgstraße in Hamburg gibt es plus-Klassen, Salonklassen, Frühlingsklassen und Vielfaltklassen. Man legt Wert auf offenen Austausch mit allen Beteiligten im Dualen System und fokussiert dabei immer persönliche Entwicklung und erfolgreiches Lernen.

Eine Studie des Instituts der Deutschen Wirtschaft (IW) zeigt, wie Jugendliche und Unternehmen auf Social Media zueinander finden.

Ein Blick ins Ausbildungssystem in den Niederlanden: Jan Laan, Vize Präsident von Pivot Point, erläutert die dortigen Zugangswege zum Friseur-Beruf und zeigt die Vorteile für Azubis und Salons auf.

Oliver Bohn war lange Jahre Präsident der Jugendorganisation Fondation Guillaume, führt die Meisterschule Amann & Bohn (Meister digital) und ist Vize-Präsident der Intercoiffure Deutschland. Im Interview mit TOP HAIR spricht er über sein Herzensthema: die Friseur-Ausbildung und die Begleitung junger Friseur*innen.

Der Vorsitzende des Berufsbildungsausschusses des Zentralverbandes des Deutschen Friseurhandwerks (ZV), Christian Hertlein zur Bedeutung der Dualen Ausbildung, den Schwierigkeiten der Friseurbranche im Bereich Ausbildung und der Bedeutung von selbst ausgebildetem Nachwuchs für die Salons.

Der Nachwuchswettbewerb „Deutsche Meisterschaft im Handwerk – German Craft Skills“ auf Bundesebene findet am 10. November 2024 in der Friseur-Akademie Baden-Württemberg in Stuttgart statt.

Gerade in die Ausbildung gestartet oder kurz davor? Die Stiftung der Deutschen Wirtschaft vergibt Stipendien für Talente in der Ausbildung.

„Calm“, marktführende App in Sachen Wohlbefinden und Stressbewältigung, kooperiert mit L’Oréal Professionnel. Für drei Monate können Nutzer gratis die verschiedenen Praktiken ausprobieren.

Der österreichische Naturkosmetik-Hersteller Culumnatura unterstützt berufskranke Friseur*innen bei der Umschulung auf einen Salon-Alltag mit 100 % natürlichen Produkten mit zwei Stipendien.

Stephen Moody über falsches Mindset von Friseuren, die Bedeutung von Education für den Salonerfolg, Konkurrenz durch Tattoo-Studios und neue Perspektiven

Im Salon der Justizvollzugsanstalt Ossendorf stellt Julia P. die Weichen für ihre Zukunft.

Noch zu oft finden Jugendliche und Ausbildungsbetriebe nicht zusammen. Eine Reihe von Initiativen, Angeboten und Ideen soll das ändern. Zum Auftakt des „Sommers der Berufsausbildung“ wurde unter anderem „Zynd“ vorgestellt.

Einmal im Jahr gibt der Berufsbildungsbericht des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) Auskunft über die Lage auf dem Ausbildungsmarkt.