Aus- & Weiterbildung

Die neue Business-Ausgabe ist da. Wir beschäftigen uns mit dem Thema Zweithaar. Beleuchten das Geschäftsmodell und machen Mut, sich mit dem Thema eingehend zu beschäftigen.

Momentan wird die Ausbildungsverordnung für Friseure reformiert. Das betrifft auch den Bereich Umformung. Wir haben beim Zentralverband des deutschen Friseurhandwerks nachgefragt.

Die renommierte Friseurschule Amann & Bohn in Lörrach konzentriert sich ab 2020 darauf, den Friseurmeister online anzubieten und zwar mit dem „Meister Digital“.

Die Umformung hat neue Fans, besonders junge Frauen und Männer lieben sie! Wir zeigen die Dauerwelle von ihrer schönsten Seite, mit Looks, Techniken, Tools und Produkten.

Der Friseur-Trendmonitor Deutschland 2020 zeigt: Ein niedriger Preis ist bei den deutschen Verbrauchern nicht das wichtigste Kriterium für die Auswahl des Friseurs.

Die Azubi-Challenge von Tondeo geht in die nächste Runde: Angesprochen sind Schulklassen, die sich kreativ in Szene setzen und forografieren sollen.

Ei oder Henne? Weniger Ausbildungsbetriebe, weniger Azubis?

Wir lieben es blond! Auf über 60 Seiten dreht sich alles um die begehrenswerte Haarfarbe. Außerdem 36 Seiten Extra mit Stylingtrends – exklusiv für TOP HAIR Abonennten.

Mehr Angebot als Nachfrage: Von Oktober 2018 bis Mai 2019 ist die Bewerberzahl für eine Ausbildung im Vergleich zum Vorjahreszeitraum gesunken.

Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) unterstützt Klein- und Kleinstunternehmen bei der Qualifizierung zu Ausbildungsbetrieben.

Ab 1. Januar 2020 sollen Azubis 515 Euro bekommen.

Unter 2.700 Handwerksbetrieben in Südwestfalen wurde „Haargenau Alexandra & Pia“ zum „Ausbildungsbetrieb des Jahres“ gekürt.

Das Azubi-Magazin „Hairgoals“ des Zentralverbands des Deutschen Friseurhandwerks (ZV) bereitet Auszubildende auf den zweiten Teil der Gesellenprüfung vor.

Die Vereinigung der bayerischen Wirtschaft verhindert verbindliche Azubivergütungen für Friseure. Verärgerung beim Landesinnungsverband Bayern und Ver.di.

Das Wirtschaftsmagazin Capital und die Personalmarketing-Experten von Ausbildung.de wählten die „Besten Ausbilder Deutschlands“.

Der Wirtschaftsinformationsexperte databyte beleuchtete kürzlich alle Wirtschaftszweige einzeln und zeigte unter anderem die Ungleichheiten der Besetzung in unterschiedlichen Branchen auf.

Das neue Programm des BGW (Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege) studio78 ist da.

Von 2009 bis 2017 hat sich die Zahl der unbesetzten Lehrstellen im Handwerk verdreifacht. Der aktuelle BIBB-Report zeigt Ansätze, wie die Attraktivität der Berufsausbildung gesteigert werden könnte.

In den nächsten zehn bis 15 Jahren kommt ein dramatischer Mangel an Berufsschullehrern auf uns zu.

Die haircare.group hat in Bietigheim-Bissingen die hairdresser Academy eröffnet – für Seminare, Produktschulungen und Trend-Workshops.

Mit der Ausbildung zum Hair & Beauty Artist beschreiten La Biosthétique Paris zusammen mit der Société Francaise neue Wege, da erstmals eine private Berufsschule mit eingebunden ist.

576 Millionen Euro und damit 3,2 Prozent mehr Förderleistungen als im Vorjahr: 2016 stand beim Aufstiegs-Bafög mehr Geld zur Verfügung.

Der neue dfa-Shop zur Buchung von Schulungen ist online. Seminare gibt es jetzt auch am Standort Hannover.

Die aktuellen Zahlen des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) zeigen: das Friseurhandwerk bleibt attraktiv!

Die Auswertung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) zeigt, dass die Friseur-Unternehmen auf den Bewerbermangel mit mehr Geld für Azubis reagiert haben: 16 Prozent

Gute Nachrichten für Alle, die im kommenden Jahr ihren Meister machen möchten: Ab August 2016 werden die Förderbeträge beim Meister-BAföG erhöht.

Die Zusammenarbeit zwischen Pivot Point International und dem ehemaligen deutschen Distributionspartner, der Anja & Marcus Curth Lizenz UG, ist definitiv beendet. Wie berichtet, befindet sich die Beauty School GmbH der Curths in Obrigheim seit Anfang Januar in Insolvenz. Indirekt betroffen davon ist auch die Kooperation mit dem Schulungsanbieter Pivot Point.

Die Bundesagentur für Arbeit (BA), die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) werben für die Beschäftigung von Flüchtlingen und haben nun eine neue Infobroschüre aufgelegt.

Alarmierend: Die Zahlen des Zentralverbands des Deutschen Handwerks zeigen einen nachhaltigen Rückgang bei den bestandenen Gesellenprüfungen.

In einem Pilotprojekt sollen Prüfungsinhalte aus Deutschland in die russische Friseurpraxis übertragen werden.