Branche

Roman Holzinger übernimmt das Coaching bei den hairGames im Oktober im Herrenfach.

Im Rahmen der sogenannten Verhältnismäßigkeitsprüfung lässt die EU-Kommission den Meisterbrief außen vor.

Vitaly Pimenov aus Russland wird „Global Winner of the American Crew All-Star Challenge Competition“. Bei den „Style Masters International Awards 2018“ gab es vier Preise zu holen.

Personelle Veränderungen beim B2B Wasser- und Kaffeeversorger KaffeePartner: Die Unternehmensführung wird auf eine breitere Basis gestellt und die Leitung des Unternehmens von heute drei auf künftig sieben Personen erweitert.

Bis zum 23. August können sich Frauen und Männer für Germany’s Power People bewerben.

Seit 5. Juni 2018 kann sich jeder mit seinem Hilfsprojekt für den neuen Schwarzkopf Million Chances Award bewerben.

Am 7. Mai startet der Bachelor-Studiengang Bachelor of Arts Business Administration (B.A.) mit dem Schwerpunkt Beauty-Management. Es sind noch Plätze frei.

Das digitale Berichtsheft für Azubis ist da. Die neue Berichtsheft-App ermöglicht es Auszubildenden ab sofort, den Ausbildungsnachweis per App auf dem Smartphone zu führen.

Die Nachschlagewerke „Übersicht über das Arbeitsrecht/Arbeitsschutzrecht“ sowie „Übersicht über das Sozialrecht“ sind in überarbeiteter Auflage erschienen.

Der Zentralverband des Deutschen Friseurhandwerks (ZV) ist Partner der Initiative „Sozialhelden“.

Die deutschen Color Zoom Top 5 Platzierungen wurden in der Kao Salon Rhein-Main Academy in Darmstadt ermittelt.

Positive Entwicklung: In den vergangenen Wochen fanden mehrere Tarifgespräche statt, die für Aufwind beim Thema Vergütung in der Friseurbranche sorgen.

Spannend: L‘Oréal übernimmt die friseurexklusive Haarfarbmarke Pulp Riot.

Seit 50 Jahren werden bei „Amann & Bohn“ in Lörrach Innovationen gelehrt. Anlässlich dieses Jubiläums verlost die Friseurschule Seminargutscheine.

Die Star-Online Software GmbH und die ecs electronic cash systems GmbH haben ihre Zusammenarbeit beendet.

Einen bundesweit einheitlichen Friseurmindestlohn und länderübergreifenden Azubilohn wird es in absehbarer Zeit wohl nicht geben.

Stuart Hamid löst zum 1. Juli Christian Melcher als Geschäftsführer des professionellen Salongeschäfts von Henkel Beauty Care in Deutschland ab.

Zum Start des neuen Ausbildungsjahres soll es das Friseur-Berichtsheft als App geben.

Die Star-Online Software GmbH und die ecs electronic cash systems GmbH streiten sich weiter.

Laut der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) nimmt die Anzahl der Friseurfilialen stetig ab. Die Zahl der Mikro- und Minisalons steigt hingegen.

2017 steigerte die Marke Alcina ihren Umsatz um 7 Prozent auf 44,7 Mio. Euro. Der Grund für das gute Abschneiden der Salonmarke seien Produkteinführungen und Veränderungen in der Distribution gewesen, so das Unternehmen anlässlich der Bilanzpressekonferenz:

forsa-Umfrage zeigt: Das richtige Haarstyling trägt maßgeblich zu Wohlbefinden und Selbstsicherheit bei.

750.000 Bäume für den Umweltschutz: Paul Mitchell ruft mit seinem Earth Day Friseure dazu auf, ihren eigenen Baum zu pflanzen.

Die drei deutschen Finalisten, die am 30. September an der Live Competition des Goldwell Global Zoom Events teilnehmen werden, stehen fest.

Die Gesellschaft für Haarästhetik (GFH) kooperiert mit Modezar Harald Glööckler. Ende 2018 wird sie das Ergebnis, die Pompöös-Perücken-Kollektion, gemeinsam mit dem Designer präsentieren.

Im Rahmen der Fachmesse HAARE finden vom 21. bis zum 22. Oktober die hairGAMES 2018 statt.

Im Rahmen des Unternehmertags von La Biosthétique in Pforzheim wurde auf der Mitgliederversammlung der Société Française de Biosthétique, kurz SFB, Präsidentin Ute Börsdamm für eine zweite Amtszeit bestätigt.

Die German Hairdressing Awards sind der größte, markenunabhängige Fotowettbewerb der Branche.

Produkte der Naturkosmetikmarke Überwood erhalten das Natrue-Label.

„Wo und wie findet man gute Mitarbeiter?“ Diese Frage stellen sich viele Saloninhaber und finden keine schlüssige Antwort. TOP HAIR-Experte Wolf Davids spielt den Ball zurück: „Ist der Salon für gute Mitarbeiter attraktiv? Würde man selbst, wenn man sich seiner Qualifikation bewusst ist und die Wahlmöglichkeiten kennt, im eigenen Unternehmen arbeiten wollen?“ Er rät: Verändert! Seid hungrige Unternehmer – und fordert glaubwürdige Spezialisten!