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Gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit – das ist das Ziel der EU-Entgelttransparenzrichtlinie.

Seit 28. Juni 2025 müssen viele Unternehmen laut Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) ihre Websites und mobilen Anwendungen barrierefrei gestalten. Was heißt das?

Der (Fehler-)Teufel steckt bei der Befristung von Arbeitsverhältnissen im Detail. Unternehmen können die Risiken für sich und ihre Arbeitnehmer*innen aber minimieren, weiß Fachanwalt Franz Orth und klärt auf.

Für die Steuererklärung 2024 gelten wieder strengere Abgabefristen. Der Stichtag: 31. Juli 2025.

Auch in einem Minijob gibt es bezahlten Urlaub. Wie viele freie Tage stehen Minijobbern zu? Und was gilt bei unregelmäßiger Arbeitszeit? Die wichtigsten Fragen und Antworten hat Maik Heitmann.

Die Koalitionspartner wollen ab dem 01.01.2027 für alle Geschäfte mit einem jährlichen Umsatz von mehr als 100.000 Euro eine neue Registrierkassenpflicht einführen. Gleichzeitig soll die bisherige Bonpflicht – also die Pflicht zur Belegausgabe – abgeschafft werden.

Mehr Zinsen erwünscht? Dann kommen Wertpapiere ins Spiel. TOP HAIR-Finanzexperte Michael Vetter weiß, worauf man achten sollte.

Die Friseur Befurt GmbH aus Ulm erhielt im Mai in Stuttgart den Landesausbilderpreis Baden-Württemberg 2025.

Nach 2024 wird auch 2025 von der Osinski Consulting eine Ausbilderstudie speziell für das Friseurhandwerk erhoben.

Das Bürokratieentlastungsgesetz IV macht es möglich, dass Anträge auf Elternzeit seit Mai 2025 per Mail eingereicht werden können. Für Arbeitgeber gibt es dadurch Änderungen im Meldeverfahren.

Osinski-Consulting startet Konjunkturumfrage für das Friseurhandwerk.

Egal, ob es sich um einen Konzern oder ein kleines Unternehmen handelt – mit dem Insolvenzantrag beginnt für die Mitarbeiter*innen die Angst um den Arbeitsplatz. Hier sind die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fakten.

Für Investitionen soll eine neue Abschreibung eingeführt werden. Doch es gibt dabei etwas zu beachten, weiß TOP HAIR-Steuerexperte Holger Püschel.

Viele Friseuruntermehr*innen haben derzeit Probleme, einen Steuerberater zu finden. Die Kanzleien sind schlichtweg überlastet, weiß Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Holger Püschel. Er gibt Tipps, wie man die Zusammenarbeit mit dem Steuerberater optimiert und damit auch zu schnelleren Ergebnisse kommt.

Wer überlegt, den Betrieb an einen leitenden Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin zu übergeben, erhöht dadurch nicht in jedem Fall den Arbeitslohn, wie der Bundesfinanzhof (BFH) entschieden hat. Welche Vorteile das für Unternehmer hat, erklärt Ecovis-Steuerberater Dominik Hertreiter aus München.

Die neue „L’Oréal Business Academy“ soll Friseurunternehmer*innen in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu nachhaltigen Erfolgen verhelfen, indem sie auf unternehmerische Herausforderungen vorbereitet.

Das lange Warten hat sich gelohnt – die deutschen Hair Helper erhalten die Zertifizierung der Haarschläuche als offizielles Ölbindemittel.

Welche Bestandteile sollte Ihre Stellenanzeige beinhalten? Nutzen Sie die Vorlage von Phorest-Personalerin Àine Solon und beachten Sie ihre praktischen Recruiting-Tipps.

In den Augen Ihrer Bank sind sie kreditwürdig, wenn das Scoring stimmt und es Sicherheiten gibt. Warum es so wichtig ist, mit Ihrer Bank über diese beiden Punkte zu sprechen und was Sie dabei beachten sollten, weiß TOP HAIR-Finanzexperte Michael Vetter.

Wer für seinen Salon eine Internetseite anbietet, braucht ein Impressum. Dort gibt es gewisse Pflichtangaben. Zwei Neuerungen sollten Sie beachten.

Hautanalyse und Make-up-Empfehlungen mit Hilfe von Künstlicher Intelligenz: L’Oréal, NanoEnTek, Samsung und Amorepacific zeigen was technisch aktuell in der Kosmetikbranche möglich ist.

Lea Wybranietz hat den Bundesentscheid der „German Craft Skills“ im Friseurhandwerk gewonnen. Schon in ihrer Ausbildungszeit hat sie Biss bewiesen – ihr Weg war weder gradlinig noch einfach, wie sie im Interview mit TOP HAIR erzählt.

Unternehmer können in die gesetzliche Rentenversicherung freiwillig einzahlen, um Rentenansprüche zu erwerben oder die spätere Rente zu erhöhen. Maik Heitmann erklärt, wer einzahlen darf und ob es sich lohnt.

Senseason Friseure mit Inhaber Thomas Eusemann wurde für den begehrten „Pitch im Handwerk“ nominiert. Ein Ritterschlag für den Salon aus Regensburg, der zeigt, wie Digitalisierung das Friseurhandwerk revolutionieren kann.

Wenn Arbeitnehmer aneinandergereiht Erstbescheinigungen vorlegen, müssen Arbeitgeber nicht unbedingt zahlen, weiß TOP HAIR-Rechtsexpertin Nicole Golomb. Ein bloßer Verweis auf Diagnoseschlüssel reicht irgendwann nicht mehr aus. Es muss konkreter werden.

Auf einen Schwung schnellen die Followerzahlen auf Social Media nach oben – das klingt erst einmal verlockend, kann jedoch ganz schnell zu einem Bumerang werden. Die beiden Salonunternehmer Robert Holz und Tim Mehlfeld haben sich dazu ausgetauscht und ihren Dialog festgehalten.

Auch im nächsten Jahr treten wieder Gesetze in Kraft oder sind in Planung. Insgesamt fallen die (Ver-) Änderungen allerdings nicht so groß aus wie in den Jahren zuvor: Maik Heitmann nennt die wichtigsten Neuerungen in 2025.

Kleine und mittelständische Unternehmer müssen damit rechnen, dass bei Kreditvergaben in 2025 strengere Anforderungen an sie gestellt werden. TOP HAIR-Finanzexperte Michael Vetter rät: Gehen Sie in den ersten Monaten des neuen Jahres mit Ihrer Bank ins Orientierungsgespräch und beachten Sie die folgenden Dinge. Durch eine professionelle Vorbereitung des Treffens mit der Bank kann man die eigenen Verhandlungsspielräume für Neukredite oder Kreditverlängerungen verbessern.

Der Jahreswechsel bringt steuerliche Änderungen und neue Regelungen mit sich, die Sie gezielt nutzen können, um ihre finanzielle Situation zu optimieren. TOP HAIR-Steuerexperte Holger Püschel zeigt, worauf Friseurunternehmer*innen besonders achten sollten und wie sie sich optimal auf 2025 vorbereiten können. 1.

Die Haar-o-skope 2025 aller Sternzeichen mit Hairstyling-Tipps, Trendfrisuren und Salonbusiness-Ideen für Friseure und Kund*innen. Damit die Haare gut aussehen