Branche

Bis zum 23. August können sich Frauen und Männer für Germany’s Power People bewerben.

Die German Hairdressing Awards sind der größte, markenunabhängige Fotowettbewerb der Branche.

750.000 Bäume für den Umweltschutz: Paul Mitchell ruft mit seinem Earth Day Friseure dazu auf, ihren eigenen Baum zu pflanzen.

Der Zentralverband des Deutschen Friseurhandwerks (ZV) ist Partner der Initiative „Sozialhelden“.

Wild Beauty engagiert sich wieder erfolgreich für Brustkrebs Deutschland e.V.

Die Gesellschaft für Haarästhetik (GFH) kooperiert mit Modezar Harald Glööckler. Ende 2018 wird sie das Ergebnis, die Pompöös-Perücken-Kollektion, gemeinsam mit dem Designer präsentieren.

Am 14. Oktober wird es auf der Show in London mystisch. Außerdem können sich junge Talente beim International Visionary Award beweisen.

Im Rahmen des Unternehmertags von La Biosthétique in Pforzheim wurde auf der Mitgliederversammlung der Société Française de Biosthétique, kurz SFB, Präsidentin Ute Börsdamm für eine zweite Amtszeit bestätigt.

Am 7. und 8. Juni zelebrieren hunderttausende Feierfreudige ihre individuelle Schönheit.

Produkte der Naturkosmetikmarke Überwood erhalten das Natrue-Label.

Die Styles der kommenden Saison werden am 1. Juli auf der 4 Nations Hair Show der Deutschen Friseurakademie präsentiert.

Nach noch nicht einmal einem Jahr als General Manager Professional Beauty Dach verlässt Veronika Rost das Unternehmen Coty wieder. Ihr Nachfolger ist Paul Heeringa.

Die Fondation Guillaume, die jungen Akteure der Intercoiffure, zeigten beim eigenen Kongress ihr Können.

Ab September vertreibt United Salon Technologies (UST) die Barber- und Friseurprodukte der Andis Company in Deutschland und Österreich.

Vitaly Pimenov aus Russland wird „Global Winner of the American Crew All-Star Challenge Competition“. Bei den „Style Masters International Awards 2018“ gab es vier Preise zu holen.

Am 7. Mai startet der Bachelor-Studiengang Bachelor of Arts Business Administration (B.A.) mit dem Schwerpunkt Beauty-Management. Es sind noch Plätze frei.

Spannende Insights aus der Friseur-Branche zeigt die Umfrage von BaBylissPRO: Das Unternehmen hat 90 Friseure und Barber zu Inspiration, Trends, Arbeitsweisen und Tools befragt.

„Wo und wie findet man gute Mitarbeiter?“ Diese Frage stellen sich viele Saloninhaber und finden keine schlüssige Antwort. TOP HAIR-Experte Wolf Davids spielt den Ball zurück: „Ist der Salon für gute Mitarbeiter attraktiv? Würde man selbst, wenn man sich seiner Qualifikation bewusst ist und die Wahlmöglichkeiten kennt, im eigenen Unternehmen arbeiten wollen?“ Er rät: Verändert! Seid hungrige Unternehmer – und fordert glaubwürdige Spezialisten!

Seit 5. Juni 2018 kann sich jeder mit seinem Hilfsprojekt für den neuen Schwarzkopf Million Chances Award bewerben.

Positive Entwicklung: In den vergangenen Wochen fanden mehrere Tarifgespräche statt, die für Aufwind beim Thema Vergütung in der Friseurbranche sorgen.

Das digitale Berichtsheft für Azubis ist da. Die neue Berichtsheft-App ermöglicht es Auszubildenden ab sofort, den Ausbildungsnachweis per App auf dem Smartphone zu führen.

Die EU unterstützt ein weltweites Verbot von Tierversuchen zu kosmetischen Zwecken.

Der „Praktische Leistungswettbewerb des Deutschen Handwerks – Profis leisten was“ (PLW) findet dieses Jahr im Rahmen der Messe Haare in Nürnberg statt.

Die deutschen Color Zoom Top 5 Platzierungen wurden in der Kao Salon Rhein-Main Academy in Darmstadt ermittelt.

Seit 50 Jahren werden bei „Amann & Bohn“ in Lörrach Innovationen gelehrt. Anlässlich dieses Jubiläums verlost die Friseurschule Seminargutscheine.

Die Zeichen bei Calligraphy Cut stehen auf Wachstum: Das Unternehmen investiert mit einem Vertriebsexperten in die Kundenbetreuung.

Coloristin und Instagram-Star Larisa Love kommt als exklusive Markenbotschafterin zu Joico.

Einen bundesweit einheitlichen Friseurmindestlohn und länderübergreifenden Azubilohn wird es in absehbarer Zeit wohl nicht geben.

Personelle Veränderungen beim B2B Wasser- und Kaffeeversorger KaffeePartner: Die Unternehmensführung wird auf eine breitere Basis gestellt und die Leitung des Unternehmens von heute drei auf künftig sieben Personen erweitert.

Aus aktuellem Anlass warnt das Finanzministerium Brandenburg vor falschen Finanzbeamten.