Messeartikel

Vokuhila, Undercuts und Schulterpolster:­ Wer die 80er mag, wird diese Kollektion­ lieben, kündigte der Moderator die Show der J.7 school an. Pop up ließ in Sachen Retro keinerlei Wünsche offen. J.7-Mitbegründer Achim Rothenbühler und sein Team präsentierten machbare Schnitttechniken mit Überlängen, geometrischen Grundformen und Stufen für kürzere und längere Haare.

Its a mans world Auf Europas Straßen ist es haarig geworden! Das Team von 101 Barbers zeigte, wie man die neue männliche Haarpracht gepflegt in den Griff bekommt nämlich mit drei Grundaufgaben des Barbiers: eine gekonnte Rasur, ausführliche Bartpflege und dazu ein perfekter Haarschnitt.

Sixties Feeling Mit unnachahmlicher Begeisterung zelebrierte der international beliebte Langhaar Meister seine Leidenschaft für Hochsteckfrisuren. In Form und Balance inspiriert von den 1960-er Patrick Cameron hautnah.

Robert Cromeans war Stargast der TOP HAIR Messe 2016 und inszenierte die große Show am Samstagabend

Seid offen für Neues und brecht mit Gewohnheiten lautete die Botschaft des National Ambassador Teams von Icono aus Berlin. Kühle Basistöne mit lauten Farbeffekten, Cut Outs im Schnitt und Glanz im Wechsel mit rauer Struktur-mit Gegensätzen zu spielen. Diesen Effekt trieb Österreichs Avant-Garde-Meister Mario Krankl bei seinen weitergehenden Interpretationen auf die Spitze und ließ sich u.a.

Meerjungfrau Feminin, atemberaubend und farbgewaltig. Die Show von Guy Tang war ein Publikumsmagnet. Sie war anders, zeitgemäß und mehr als nur ein Selfie-Date.

Hart & Progressiv Extravagant und Kommerziell war die Sozialized Collection von Toni & Guy. Starke Stufen, asymetrische Schnitte, auftopierte Pnys, Vokuhila-die 80er und 90er dominierten die spektakuläre Show.

Family Business Jede Menge Inspiration und fachliches Know-How brachte die große Wella Familie auf die Bühne! Zu sehen gab es die Kollektions Highlights von 5 Marken. Das Wella Professional Creative Team präsentierte den Metallic-Trend Ecaille.

Wie lockt man neue Kunden in den Salon? Wie findet man (gute) Mitarbeiter und macht sie zum eigenen Fan? Wie kann man den Verkauf und seinen Umsatz steigern?