BaBylissPRO: Mentoren für Friseur-Azubis

Der Weg dahin ist einfach: Die Friseur-Azubis können sich auf einer Website mit einem kurzen Motivationsschreiben und ihren Kontaktdaten bewerben und werden anschließend einem der insgesamt neun BaBylissPro Mentoren zugeordnet. Hat man bereits einen Mentor-Wunschkandidaten ins Auge gefasst, kann man denjenigen auch nennen. Dieser Mentor steht „seinem“ Azubi dann nicht nur als fachlicher Experte mit Rat und Tat zur Seite, sondern auch als Mensch.

Als Mentoren stehen anerkannte Friseure und Barber bereit, so auch die Brand Ambassadors von BaBylissPro. Aber auch Friseure wie Maher Aslan oder Hüsein Saleh von „Grenzenlos“ gehören zum Mentoren-Team und teilen ihre Expertise und Kreativität mit den jungen Menschen.

Persönlicher Austausch

Das PROgressive Mentoring-Programm beinhaltet ein persönliches Treffen alle drei Monate sowie einen regelmäßigen digitalen Austausch, sodass Mentor und Auszubildender die Gelegenheit haben, Herausforderungen, Fragen oder Anliegen ausführlich zu besprechen.

Neben der Möglichkeit, gemeinsam einen Workshop zu realisieren, werden die Mentees in die Social Media-Kanäle von BaBylissPro integriert und haben die Möglichkeit, zusammen mit der Marke an Branchenevents teilzunehmen. Auch bekommt jeder teilnehmende Azubi ein Starterpaket der Marke geschenkt.

Bis Ende Januar 2024 können sich Azubis hier bewerben und werden von dem zugeteilten Mentor das komplette Jahre betreut. In Einzelfällen und nach Bedarf kann das Mentorship verlängert werden.