Ab 2027 gehört zu jeder Bewerbung für TOP Salon – The Challenge neben dem Online-Fragebogen auch ein persönliches Bewerbungsvideo. Worauf es dabei ankommt und wie Bewerber*innen ihre Chancen erhöhen können:
Inhaltsübersicht
- Eine zentrale Botschaft finden
- Zeigen statt erzählen
- Die ersten Sekunden entscheiden
- Klare Struktur statt Bilderflut
- Authentisch bleiben
- Menschen in den Mittelpunkt stellen
- Weniger ist mehr
- Der Praxistest vor dem Absenden
- Jetzt bewerben und TOP Salon 2027 werden!
Wer sich für TOP Salon 2027 bewirbt, muss seinen Salon künftig nicht nur schriftlich vorstellen. Erstmals wird ein Bewerbungsvideo fester Bestandteil der Bewerbung. Ziel ist es, der Jury einen authentischen Einblick in den Betrieb, die Unternehmenskultur und die Besonderheiten des Salons zu geben. Das geht aus den neuen Teilnahmeinformationen für den Wettbewerb hervor.
Das Video darf maximal fünf Minuten lang sein. Entscheidend sei dabei nicht die technische Perfektion, sondern die inhaltliche Aussagekraft. „Die Jury will keine perfekten Werbefilme sehen. Wir möchten verstehen, was Ihren Salon wirklich ausmacht“, sagt TOP HAIR-Chefredakteurin und Jurymitglied Rebecca Kandler.
Eine zentrale Botschaft finden
Der wichtigste Schritt vor dem Dreh ist die Frage: Warum sollte gerade dieser Salon in der gewählten Kategorie ausgezeichnet werden?
Diese Antwort sollte sich wie ein roter Faden durch das gesamte Video ziehen. Je nach Kategorie stehen dabei unterschiedliche Aspekte im Fokus. Während in der Kategorie Employer die Arbeitgeberqualitäten im Mittelpunkt stehen, geht es bei Concept um das Geschäftsmodell, bei Design um das Kundenerlebnis, bei Future Business um die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens und bei Social Media um Reichweite, Aktivierung und Kundenbindung.
Zeigen statt erzählen
Die Jury empfiehlt, möglichst konkrete Einblicke in den Salonalltag zu geben. Statt allgemeiner Aussagen sollten Bewerber beispielsweise Teammeetings, Schulungen, Kundenprozesse oder andere typische Situationen zeigen. So wird sichtbar, wie der Betrieb tatsächlich arbeitet.
Die ersten Sekunden entscheiden
Besonders wichtig ist ein starker Einstieg. Eine prägnante Aussage kann sofort Interesse wecken. Beispiele aus dem Artikel: „Unser Salon hat nur zwei Bedienplätze und trotzdem eine Warteliste von mehreren Monaten“ oder „Wir investieren jährlich über 100 Weiterbildungstage in unser Team“. Solche Aussagen schaffen Aufmerksamkeit und liefern direkt einen Beleg für die Besonderheit des Unternehmens.
Klare Struktur statt Bilderflut
Für den Aufbau des Videos empfiehlt die Jury eine einfache Dreiteilung:
- Einstieg: Was macht den Salon besonders?
- Hauptteil: Zwei bis vier konkrete Beispiele
- Fazit: Warum ist der Salon in dieser Kategorie preiswürdig?
Ein klarer roter Faden überzeuge meist stärker als ein schneller Zusammenschnitt vieler Eindrücke.
Authentisch bleiben
Für das Bewerbungsvideo ist keine professionelle Filmproduktion erforderlich. Ein Smartphone genügt. Wichtiger sind gutes Licht, verständlicher Ton, ruhige Aufnahmen und klare Aussagen. Die Jury bewertet die Inhalte – nicht die Qualität der Schnittsoftware.
Menschen in den Mittelpunkt stellen
Neben Räumen, Designs oder Kennzahlen sollten vor allem Menschen sichtbar werden. Teammitglieder oder Kundenstimmen verleihen dem Video Persönlichkeit und machen die Bewerbung greifbarer.
Weniger ist mehr
Ein häufiger Fehler besteht darin, möglichst viele Informationen unterbringen zu wollen. Erfolgreicher ist es, sich auf die Aspekte zu konzentrieren, die für die gewählte Kategorie wirklich relevant sind. Eine starke Kernbotschaft bleibt besser im Gedächtnis als eine Vielzahl unterschiedlicher Themen.
Der Praxistest vor dem Absenden
Vor dem Versand empfiehlt sich ein einfacher Test: Eine Person, die den Salon nicht kennt, schaut das Video an. Kann sie anschließend beantworten, wofür der Salon steht, was ihn besonders macht und warum er in die gewählte Kategorie passt, ist das Ziel erreicht.
Jetzt bewerben und TOP Salon 2027 werden!
Seit mehr als 30 Jahren zeichnet TOP Salon – The Challenge erfolgreiche Friseurunternehmen aus Deutschland aus, seit 2023 auch aus Österreich und der Schweiz. Auch 2027 gilt: Nicht Bekanntheit oder Größe entscheiden über den Erfolg, sondern unternehmerische Leistung, Innovationskraft und die Fähigkeit, andere zu inspirieren.
Alle Infos zum Bewerbungsverfahren, den Teilnahmebedingungen und Kategorien gibt es HIER!
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