12.07.2018
Praxistipps: Beispiele zur Mitarbeiterbindung von Peter Gress
2016 gewann Peter Gress beim renomierten Wettbewerb TOP Salon - The Challenge den Award in der Kategorie Employer. Welche Maßnahmen setzt er in seinem Salon Gress Friseure in Esslingen zur Mitarbeiterbindung ein?
Folgende Maßnahmen werden bei Gress Friseure in Esslingen gelebt:
- Steuerfreie Zuwendung über eine Eurocard im Unternehmens-CI
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Weiterbildungen
- Probleme sofort ansprechen wenn sie mir auffallen und, sofern möglich, sofort lösen
- Verantwortungsbereiche vergeben und sich aus dem Tagesgeschäft raushalten
- Dafür regelmäßige Gespräche und Meetings der Verantwortlichen für den Abgleich der Ziele. Bsp. Instagram, Haarfarbe, Blond, Calligraphy-Cut
- 2x pro Jahr Einzelgespräche mit jedem Mitarbeiter.Themen sind Ziele und Befindlichkeit
- Regelmäßiges Teammeeting während der Arbeitszeit am letzten Dienstag des Monats: 30 Minuten Mitarbeiter, 30 Minuten Chefs. Pünktliches Ende nach 60 Minuten. Wenn es länger dauert, wird die Dauer vorher angesagt.
