Mitarbeiter dringend gesucht!

Der Fachkräftemangel scheint die Friseurbranche erreicht zu haben. Viele Unternehmer klagen, dass sie vakante Stellen nicht mehr besetzen können, weil es schlicht an geeignetem Personal fehlt. Zu schlecht ausgebildete Mitarbeiter oder sind die Ansprüche einfach zu hoch? Die nüchternen Zahlen überraschen.

Was ist dem Mitarbeiter von heute eigentlich wichtig? Viel Geld, viel Freizeit? Eine neue Studie gibt Antworten, die man so nicht erwartet hätte.

Um heute Bewerber für den Salon zu begeistern, muss man ihnen etwas bieten können. Da hilft es, wenn auch schon die Suche nach den Kandidaten aus der Masse heraussticht. Wir haben uns nach neuen Wegen der Mitarbeitersuche umgeschaut.

Das Special zum Thema Fachkräfte können Sie jetzt auch online durchblättern. Noch mehr Themen, die die Branche beschäftigen, gibt es jeden Monat in der TOP HAIR Business.